来源:网络 01 抓住工作重点的能力抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象,归纳总结为结构清晰的事物特征,抓住事物的根本、问题的关键,并确定工作重心的能力。简单说就是归纳、概括和总结的能力。一个人是否具有抓重点的能力,
开店容易,守店难!为什么很多服装店前期光临的顾客挺多的,后面却寥寥无几?这让很多服装店老板甚是疑惑,零顾问今天帮大家分析一下流失顾客的原因,一起来看看你家占几条!零售顾客流失的10大原因➊因为价格原因,涨价等。➋因为产品
商道即人道,人道即商道。财上平如水,人中直似衡。运到盛时需警省,境到逆处要从容。经商就是方与圆、屈与伸的掌握与运用,且达到出神入化的地步。不放弃任何一个哪怕只有万分之一的机会。商道一、人气决定财气,会做人才会做商1、吃亏
编辑 | 赵云合作者 | 电商君来源 | 电商报(ID:kandianshang)1过早地下放招聘权力阿里刚创建的时候,大概在公司400-500人的时候,公司任何人马云都要见,亲自面试。任何人,包括我们的前台接待,包括我
点击上方快速加入 中国顶尖老板学习社区看似不重要的细节,往往就决定着你的收入。千万别不当回事,学会了这些,在生活上事半功倍。1.形象“形象好,气质佳。”在这个看颜值的社会,好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容,一套得
你聪明,会有人说你心机重,你努力,会有人说你运气好,你天生乐观,会有人说你虚情假意。有时候,你明明就是一杯白水,却被人硬生生逼成了满肚子憋屈的碳酸饮料。人一生遇见太多人,只要内心澄明,就永远不用讨好一个不懂你的人。有些事
问题:怎么才能每天都收到这种文章呢?答案:只需要点击图片上边的【商界管理】关注即可人活着就是为了解决困难。这才是生命的意义,也是生命的内容。逃避不是办法,知难而上往往是解决问题的最好手段。没规划的人生叫拼图,有规划的人生
企业经营由领导人的思维方式和意志决定。常识君|有话说01为什么在企业经营中思维方式很重要?经营由领导人持有的思维方式、意志决定。因此,公司经营得不好,不是因为副社长不好,不是因为专务或其他董事不好,更不是因为员工不好。说
点击上面免费订阅问:怎么每天都能免费收到这种好文章呢?答:只需点上边《老板商业论》免费关注!这些年,交过很多朋友,时间久了,会发现自己潜移默化的也被他们影响着,和谁在一起,真的很重要。1和不一样的人在一起,就会有不一样的
关注公众号并置顶,不错过每一篇专业文章 笔者曾在为一位在职场摸爬滚打了近十年的职业经理人做职业辅导时,他问了我一个似乎很多人也经常思量的问题,“在选择新的东家时,我到底是该挑选一个好上司还是选择一个好公司呢?
文 | 霍辉富书(ID:zhongchoudushu)人与人拼到最后,拼的就是身体。身材好,就是一种实力。这是个以貌取人的时代,没人有义务透过你臃肿的身材,去发现你优秀的内心。你的身材,就是你的名片。它能折射出你内在的品
年底辞职的人都在想些什么啊,他们现在过得怎么样了?本文是2018年2月推送的第35篇干货,计1552字,预计阅读时间3分钟。来源 | 三茅网(sanmaohr)小编最近在后台收到HR朋友的来信:本来以为年底了,考虑到年终
今天是大年三十,是家家户户团圆的日子,在新的一年到来之际,我把心中的千言万语,变成最真诚的祝福,送给我最在乎的你。假期里不要再工作,照顾好自己,保重好身体,希望新的一年里,你们开开心心的过,轻轻松松的活。新的一年里,我想
第一天狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付
点击☟下方标题,查看下列热门文章【1】最让人舒服的女人,是这一种。【2】30个江湖潜规则,你懂几个?【3】风水大师警告,这些是风水禁忌【4】这一路走来,你变了么?【5】敢不敢对照你的生日看看你是什么鸟看似不重要的细节,往
永远不需要向别人解释你自己,因为喜欢你的人不需要,不喜欢你的人不会相信。一名负责运送精神病人的司机因为疏忽,中途让三名患者逃掉了。为了不至于丢掉工作,他把车开到一个巴士站,许诺可以免费搭车。最后,他把乘客中的三个人充作患
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大,关键看团队够不够强。纵观现在的商业巨头,哪家不是有一个传奇团队在支撑,马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”早就成为团队故事中的一段佳话。马云早期创业的5
来源:南方找北 (ID:nfzbyyh)作者:余远环01一刚刚毕业工作的年轻人问我:人脉很重要吗?网上很多文章说人脉没用。我给他发了个朋友圈段子——乘客:“师傅,快!帮我追上前面那辆出租车!我给你200块钱。” 司机接过
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导读 /效率低,不主动,承担不了太多责任,总觉得自己努力,看不到别人的付出,上班就想着下班时候的一切享乐,这样的员工老板会给他涨工资吗?美国心理学家亚当斯曾提出过一个“公平理论”:人的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬(即
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